一、聚焦党建引领，凝聚组织合力。一是强化党委领导。始终坚持党委领导平安建设工作,镇平安建设工作领导小组每月分析研判社会治理中的新问题、新动态，将工作目标任务量化、细化，分解到各村、各单位，进一步压实责任、传导压力。二是选优配强队伍。打造一支政治素质高、群众反映好、治理能力强的村支部书记队伍，发挥好村支书主心骨作用。选配村“两委”干部时，注重吸纳既会领导发展又会做群众工作的复合型人才。对村干部绩效考评时，着重表彰在矛盾化解中表现突出的村干部。三是推动党员下沉。全镇组织由党员领队的多个政策宣讲、法律服务、矛盾排查等志愿服务队，不定期深入村组开展政策法律宣讲、矛盾纠纷化解等活动，发挥好党员头雁带动作用，解决好群众反映问题。
二、聚焦源头预防，着力控新治旧。一是抓源头重预防。实行班子成员轮流接访、站所负责人陪同接访制度。今年以来，接待51批次群众，现场协调、交办解决了49件，信访群众被有效吸附在镇内。二是抓职责重排查。由包片领导、包村干部、村支部书记，对近年来的重点信访案件进行摸排，形成“不稳定因素”、“涉法涉诉”、“特殊敏感时期排查化解”等台账，实行信访问题动态化台账管理。三是抓联动重化解。成立镇村两级调解组织，通过“一村一警一律师”，注重发挥“两代表一委员”司法工作者、“五老”人员作用，实现将矛盾化解在镇内、消除在萌芽。今年共排查矛盾纠纷92起，调处成功88起，调处成功率95.7%。四是抓制度重奖惩。出台《郝寨镇信访稳定工作奖惩办法》，对年度“无访”村的，镇里拿出专项资金进行重奖;对年度访量大的村，重点督办，取消一切评先评优资格。
三、聚焦阵地建设，夯实基层基础。一是汇聚要素到中心。按照一站式矛盾纠纷化解平台建设标准，全镇投入100余万元，升级改造镇综治中心，整合派出所、司法所、退役军人事务站等资源，实行站所入驻、集中办公、集成服务机制，打造集信访受理、矛盾调处、法律援助、服务群众等职能为一体的综治中心。二是整合力量到网格。全镇24个基础网格实行网格长由治保主任一人兼任制度，建立起摸排能力强、协调化解能力强的网格员队伍。充分利用综治信息系统，实现网格信息及时收集，矛盾纠纷及时化解。三是依法治理抓落实。大力开展法律进村组、进学校、进企业等“六进”活动，加快法治乡村建设进程。加大政务、财务公开，持续推行“四议两公开”工作法，妥善解决村级财务支出、人居环境整治、低保、贫困户和民生项目建设等问题，让党员群众有序参与，有序监督，让各项工作在政策法规框架下决策实施，做到公正规范。
四、聚焦“三零”创建，提升治理能力。一是信访积案清零。坚持把事要解决摆在第一位，打好“信访积案清零”攻坚战。“减存量、控增量、防变量”。全镇46件信访积案得到有效化解，郝寨镇信访工作从全县“后进”迈入全县“先进”，由过去的“信访大镇”变为现在的“四无”乡镇。二是事故隐急清零。树立“企业不消灭事故、事故就消灭企业”导向，认真抓好生产安全、道路交通安全、消防安全、食品药品安全和生态环境安全等工作，全面排查和管控各类安全隐患，增强安全工作主动权。紧抓常态化疫情防控各项措施，用“脚力”摸排疫情，用耐心说服群众，用真情宣传防疫，全力做好全镇疫情防控。三是刑事案件保零。扎实开展“平安守护”“百万警进千万家”“五零平安村居创建”“红袖标在行动”等系列专项整治活动，强化矛盾隐患排查整治，坚持全面严打、全面防范、全面管控、全面整治一体推进。强化对刑满释放、社区矫正人员、精神病患者、吸毒人员等重点人群的服务管控，从源头上整治“黄赌毒”“盗抢骗”等案件，做到打早、打小，实现了公众安全感和执法满意度的“双提升”。
（责任编辑：程海舟）
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