但是提升效能无止境，作风建设永远在路上，各地各级应该充分认识到作风建设的重要性，做好打持久战的准备，注重长远设计，建立长效机制，避免作风反弹，不能让作风建设沦为一阵风、运动战，这就需要趁热打铁，持续发力，从思想教育和管理约束等方面不断完善体质机制，确保作风建设时刻成为党员的自觉行为。
一是加强思想教育。工作作风关系党风政风，关系到政府形象和执政基础，相关方面应该加强党员干部的思想政治教育，引导党员认识作风建设的重要性和必要性，时刻牢记党员身份，牢记为民宗旨，同时加强能力提升，积极结合工作实际，组织开展培训，提升服务本领和工作能力，成为能够独当一面、履职尽责、热心服务群众的好公仆。
二是建立管理机制。严肃制度，严格管理，加强对党员干部的监管和约束，加强对党员干部工作作风的检查暗访，尤其是加强对窗口单位的检查力度，通过检查暗访强化党员干部的作风意识，不断约束自己，克服松懈思想和厌倦心态，展现优良作风，树立健康形象。
三是建立惩罚机制。作风建设是一件十分严肃的事情，应该建立严肃的惩罚机制，加强对庸、懒、散、拖、慢等现象的治理，严厉打击打太极、踢皮球行为，整治门难进、脸难看、话难听、事难办现象，对违反中央八项规定等纪律规定的行为，应该给予严惩，追究相关人员的责任。通过惩治，倒逼党员干部时时处处牢记初心使命，做到高效廉洁务实为民。
（责任编辑：程海舟）
（投稿邮箱：13937730599@163.com）