配强“头雁”，激发乡村振兴新活力。以村“两委”换届为契机，选优配齐村级组织“当家人”，将致富带头人、大中专毕业生等优秀人才选进村“两委”班子。同时，认真抓实农村“领头雁”培养工程，注重把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村组干部，加强了党组织战斗力。
建强“堡垒”，持续筑牢攻坚桥头堡。认真压紧压实村级党组织书记主体责任，扎实开展村党组织书记“大比武”和“逐村观摩、整乡推进”、村级年度百分制绩效考核工作。将发展村集体经济纳入村组干部、基层党员培训课程内容，不断激发党员干部发展集体经济自觉性和主动性，实现村党组织主动谋、带头干，充分发挥发展壮大村级集体经济的主心骨作用。发挥党员先锋模范带头作用，助推村集体经济建设发展壮大。通过教育培训，外出取经等方式，将党员发展为村级发展“排头兵”，为村集体经济不断输送源头活水。
做强经济，提升乡村发展新动能。积极为集体经济发展争取项目引资金，加大资本注入输血，努力构建“村村有产业、户户有增收、集体有积累、干部有报酬”的集体经济发展格局。建立完善扶贫资产确权、经营、分配等制度，积极构建“产权清晰、权责明确、管理科学、经营高效、监督到位”的扶贫资产监督管理体制，明晰所有权、放活经营权、确保收益权、落实监管权，确保扶贫资产保值增值，增加村级集体经济。在有扶贫光伏基站的16个行政村，抽出专人开展光伏基站维护运营，通过光伏电站收益差异化分配获得集体经济收入。对有扶贫就业车间的行政村，在确保贫困劳动力充分就业的前提下，行政村每年可获得一定的租赁费用，增加村集体收入。鼓励各行政村探索建立宅基地有偿使用制度，通过人才回创创办企业，通过收取宅基地有偿使用费等增加村集体经济收入。进一步破解收入渠道单一等问题，走出盘活资源、抱团发展的村级集体经济发展思路，通过与企业和新型农业经营主体的抱团合作，发挥好其组织带动作用，进一步提高村集体经济抵御市场投资风险能力。出台党内关怀基金管理暂行办法，设立党内关怀基金资金，帮扶、救助因遭受自然灾害等原因造成生活困难的党员。将集体经济收入按照一定比例分为再投入发展、提取发展村级公益事业、慰问表彰等部分，充分发挥集体经济资金作用，推动村组发展。
增强自治，奏响乡村振兴进行曲。将乡风文明建设与主题党日活动相结合，用党建引领乡风文明，用制度培育时代新风，让党员干部成为传播乡风文明的主力。结合村“两委”换届，修订完善《村规民约》，结合疫情防控，大力整治滥办酒席之风。充分利用文艺演出宣传队、乡村大舞台等文化阵地，多渠道、多形式宣传移风易俗，培育良好家风、淳朴民风、文明乡风，引导广大群众明礼知耻、崇德向善。坚持政治、自治、法治和德治“四治融合”，积极开展文明乡镇、文明村、“三星级”脱贫户、“十星级”文明户、“五美庭院”、“好婆婆”、“好媳妇”、“好丈夫”、“好邻居”、“好公民”等群众性精神文明创建评选活动，充分发挥模范人物示范引领作用，增强群众精神力量，提升群众精神风貌，树立良好文明乡风。
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