强塑基层组织“指挥员”，打造一支“带不走”的攻坚队伍。一是选“强将”。精准选派5名有服役经历的干部，担任脱贫村责任组长，推进实施关于巩固脱贫攻坚成果衔接推进乡村振兴的项目7个，3个脱贫村实现“后进变先进”。累计“引、调、选”39名退役军人担任村“两委”专职干部，9名“兵支书”所在村党组织先后方城县“强基之星党组织”“先进基层党组织”等表彰。二是育“精兵”。组织“兵支书”分期分批参加全县村（社区）党支部书记（主任）培训班。对“兵支书”实行“选育管用调”全链条、全过程县级备案管理，提升“兵支书”管理科学化规范化水平。开展“兵支书”经验交流、外出考察、先进事迹报告等10余场次，有效提高“兵支书”综合业务能力。三是储“勇士”。设立村“兵支书”人才联络岗，动态建立后备人才库30余名。“兵支书”群体中20余位党员同志，他们退伍不褪色，转岗不转志，组建了先锋突击队、设立先锋模范岗，接续发挥退役军人示范引领作用。
争当乡村振兴“战斗员”，培育一批“带动强”的增收产业。一是当“干将”发展集体经济。强力推动“资源变资产、资金变股金、农民变股东”改革，积极探索“合作社+农户”等模式，在确保粮食生产安全前提下，大力发展温室蔬果、羊肚菌、农家乐等产业，实现村民与集体“联产联业、联股联心”。二是当“闯将”改善乡村面貌。在“兵支书”的带动下，去年以来排查整改各类污染防治问题500条，104个自然村人居环境整治全部清零，整改废旧房屋、闲置宅基地178处，拆除残垣断壁1.5万平方米，规划整修建设游园、菜园等“四园”152个。三是当“智将”做实招才引智。利用“战友群”“联谊会”等渠道，推介当地资源、发展特色和政策优势，开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，实现项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。去年以来通过“兵支书”新招引项目8个，安置400余名群众家门口就业。
抢做社会治理“勤务员”，提供一套“带温度”的基层服务。一是在矛盾化解上有担当。创新推广新时代“枫桥经验”，成立由“兵支书”任组长的村级矛盾纠纷排查工作专项组，村专职干部签订矛盾纠纷责任书，实现“小纠纷控制在组、大纠纷控制在村”。推进村级退役军人服务站建设，组建由“兵支书”为主要成员的退役军人联络员，开展政策宣传、解读和服务工作，正面引导化解信访矛盾问题。埠口村的“兵支书”郭金贵原在郑州某公司担任主管，看到家乡陷入困境，回望群众期盼的目光，组织的期盼，回顾党旗下庄重的誓言，毅然决然辞去多年来拼搏得来的职位，担任埠口村党支部书记，硬是把一个上访不断的混乱村锻造成全镇先进村，今年1月份参加了全县村党支部书记“大比武”擂台赛，他的《用实干践行使命》声情并茂的演讲深深打动了台下很多评委。二是在民主自治上作表率。17名“兵支书”主动担任村民理事会、红白理事会等群众性自治组织骨干，带头遵守、模范执行《村民自治章程》《村规民约》等，做到低不低保让大家评、衔接项目让大家议、政策实施让大家知、帮扶效果让大家看。三是在战疫应急中当先锋。疫情防控期间，17名“兵支书”迅速组建村级疫情防控工作小组、疫情防控作战队；各村设立党员示范岗、“战疫”退役士兵岗、参战老兵岗、光荣之家岗、抗疫民兵连等，精准绘制防疫作战图，落实落细防控知识宣传，加快推进各地复耕复工复产。抢险救灾期间，“兵支书”们第一时间赶赴受灾较重地，突出敢打硬仗的军人本色，高效执行抢险救灾等急难险重任务。
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