人回乡、钱回流、企回迁……在方城县券桥镇“双招双引”落户的项目中，六成以上都可归入返乡创业类。该镇通过搭平台、强服务、优环境，为全面推进乡村振兴注入源头活水和强劲动能，形成了“引回一批能人、振兴一方产业、带富一方百姓”的生动景象。
人才招引重精准。更新人才观念,厘清乡土人才底数和基层人才需求,开发人才库信息管理系统,将乡村振兴所需要的紧缺型人才,如返乡高校毕业生、复员退伍军人、农村经营能人、高级技能人才、返乡创业能人、农村种养殖大户等优秀人才纳入乡土人才信息库,实行专人负责、动态管理。创办农民学校,广泛开展农业实用技术知识培训,开设各类技能培训班57期培训2000余人。积极发挥科技特派员作用,深入合作社和田间地头开展技术培训20余次,培训农民5000余人。深化校地合作,以河南农业大学校地合作为契机,推动更多的“土专家”“田秀才”“新农人”脱颖而出。
创业就业有平台。进一步完善全镇“一区三园”工业发展格局，紧盯镇区、县静脉产业园、镇工业园、村创业园，推进基础设施建设，完善水电路以及绿化等配套设施，优化土地要素资源，继续盘活农村闲置宅基地、闲置农家院落等，努力提升工业承载能力水平，不断优化营商环境，为人才回创创造良好的发展环境。建立健全行之有效的人才政策激励机制，营造宽松愉悦的发展环境，给予回创人才在生产用地、生产资金、生产技术等方面的扶持政策。
优化环境出实招。落实“万人助万企”活动，千方百计助力企业和经济实体发展，切实让回创人才在基层“劳有所得”。大力弘扬乡贤文化，推进乡风文明建设，推动基层有效治理，营造“重才爱才敬才”的浓厚氛围，让回创人才充满成就感、归属感、自豪感，激励他们在农村广阔天地中大显身手，带领群众共同擘画乡村振兴新蓝图，播种乡村振兴新希望。推介好人才政策、讲好人才故事，广泛营造尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的浓厚氛围，推动各类人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。开展班子成员和村党支部书记联系人才活动，发扬“店小二”精神，联络感情，沟通思想，解决难题，努力为人才创新创业提供良好的工作、生活环境。加强政治引领和政治吸纳,引导鼓励人才到乡村振兴一线建功立业,及时把政治素质好、群众认可度高、懂经营会管理的乡土人才作为村级后备干部重点培养对象、党员发展对象以及“两代表一委员”人选。加强人才典型宣传和表彰奖励,评选表彰优秀名师等，营造尊重人才、重视人才、用好人才的良好氛围。
（责任编辑：程海舟）
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