聚焦从严从紧，压实农村党建责任。以提升组织力为重点，坚持落实农村基层党建“四个一”工作机制，推动基层党建全面进步、全面过硬，推动党的一切工作到支部。每周开展一次村级接处访，确保“小事不出村，矛盾不上交，村居更和谐”。每两个月进行一次村务公开，主动接受群众监督。每个季度开展一次支部书记大比武，营造“比学赶超”的干事创业氛围。每月开展一次主题党日活动，努力打造学习型党支部。
聚焦提质增效，建强基层干部队伍。坚持早谋划、早培育，健全村级后备干部队伍，全镇村级后备干部达108人；坚持拓渠道、强培训，配齐村干部队伍，2021年圆满完成村三委换届选举，实现了学历和年龄一升一降；坚持重点管、及时调，选优村支部书记队伍，及时调整村支部书记2名；坚持年轻化、知识化，配强机关中层正职队伍，2021年新选任管理区主任等中层正职干部5名。
聚焦功能提升，筑牢基层战斗堡垒。以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为遵循，按照省委党建工作领导小组《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》和市委、县委“五星支部”创建工作要求，由党委成员带队对全镇26个行政村党支部逐一摸排、分析研判，结合各支部实际制定详细创建方案，加强分类指导。同时排查整顿软弱涣散村党支部1个，目前该镇各支部正在创建产业兴旺星4个、生态宜居星19个、平安法治星、文明幸福星25个。
聚焦一村一策，壮大村级集体经济。坚持“党建引领、资源共享、优势互补、共同发展”的思路，充分发挥党组织引领作用，深挖特色优势，精准分类施策，灵活运用 光伏发电、资产租赁、“三资”入股或承包、合作社带动等模式，推动村级集体经济“加零增效”，2021年，全镇26个行政村集体收入全部达到5万元以上，3个行政村村集体收入达到10万元以上。2022年，该镇开展村级集体经济“5万+”行动，确保年底26个行政村村村村集体经济在5万元以上。
聚焦共治善治，构建基层治理新格局。规范村级事务管理，严格落实“四议两公开”、“三公开”等制度，制定村级小微权力清单。坚持发展新时代“枫桥经验”，积极发挥网格化服务管理体系在乡村治理中的作用，全镇共设大、中、小网格300个，其中大网格5个，中网格27个，小网格268个，覆盖全镇26个行政村、108个自然村、1个社区、221个村民组，以服务为根本，以政治为引领，以自治为基础，以德治为先导，以法治为保障，以智治为支撑，推进“五治融合”，确保“矛盾不上交、乡村不出事、服务不缺位”，努力实现治安稳定、生产安全、生活安定、社会和谐。
（责任编辑：张丽雯）
（投稿邮箱：13937730599@163.com ）