河南县域经济网讯 近年来，河南省南阳市方城县券桥镇突出党建引领乡村振兴，坚持高位谋划、精准发力，着力在选才、育才、用才上下功夫，持续增强基层党组织战斗堡垒作用，助力“五星”支部创建和乡村组织振兴。
在“育才”上下功夫，提升能力水平。聚焦能力短板，组织26名村党支部书记兼村委会主任参加由中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办的全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，上好“思想课”、“政策课”、“纪律课”、“法治课”、“案例课”， 围绕“发展壮大村级集体经济”、“党建引领乡村治理”、“做深做细群众工作”、“建强村党组织战斗堡垒”等专题作交流研讨；参加由省委组织部举办全省乡村党组织书记乡村振兴专题视频培训班，上好支部建设、产业发展、乡村建设、乡村治理等专题课程，镇党委书记带领大家边学习边研讨，结合实际消化学习内容、谋划推进工作。积极组织开展村干部和后备干部队伍学历提升工作。持续推行“万名党员进党校”活动，在补足精神之钙、筑牢信仰之基、开掘动力之源、练就务实之功上不懈努力，真正做到学而思悟，践行致远。每月组织党员开展一次主题党日活动，围绕开展学习教育、通报重大事项、组织民主议事、推动工作落实、联系服务群众、民主评议党员等方面，坚持“一月一主题”“一次一特色”，组织开展党员学习日、书记党课日、志愿服务日、温暖关爱日等活动，主题设计上更加突出“党味”，内容安排上更加贴近党员需求，组织形式上更加灵活生动，把强化政治功能摆在首位。
在“用才”上下功夫，规范运行机制。推行村支部书记“选育管用调”全链条全过程县级备案管理，坚持“一人一档、一村一册”原则，严格按照各村书记需入档的履职实绩材料、表彰奖励材料等备案目录，指导各村干部如实填写村（社区）干部履历表，确保各类报备事项切实做到底子清、情况明。坚持激励和约束并重，健全对基层干部从严要求、从严管理、从严监督的机制，及时掌握基层干部的工作、生活、思想动态，坚持抓早、抓小、抓苗头，防止小毛病演变成大问题，确保基层干部既能干事又不出事。全面落实“小微权力清单”“四议两公开”工作法等制度，强化干部工作作风、生活作风等方面的监督，促进基层党组织规范化建设。每季度开展一次支部书记大比武，变“要我干”为“我要干”，变“催着干、推着干”为“争着干、比着干”，营造“比学赶超”的干事创业氛围。每周开展一次村级接处访，扎实开展群众矛盾、信访苗头排查化解工作，不断提高矛盾化解率和群众满意度，确保“小事不出村，矛盾不上交，村居更和谐”。每两个月进行一次村务公开，凡是涉及村民利益的重大问题以及群众普遍关心的重要事项，比如财务收支情况、惠农政策落实情况，都用好“四议两公开”工作法，依托公开栏、微信群、大喇叭等形式和程序告知全体村民，做到常情长期公开、要情定时公开、急情随时公开，主动接受群众监督。（王炳中）
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