河南县域经济网讯 南河店镇坚持多渠道开发就业岗位，保障困难劳动力和低收入人口就业。
一是摸清底数动态化。按照“精准到人，不落一人”的要求，全面掌握全乡劳动力就业状况，摸排有就业意愿而未就业人员1500余人，有培训意愿人员600余人。
二是企业沟通常态化。积极与辖区内企业开展常态化沟通合作，深入了解企业岗位需求、福利待遇等实际情况，精准制定招聘会，线上发布岗位招聘信息，保障企业用工需求，今年以来，已与企业展开沟通12场次，已帮助9家次缺工企业解决缺工问题，帮助110余人就业。
三是创新培训专业化。开展多类型培训，着力提升群众的就业创业能力，根据群众需求，开设叉车培训2期、焊工培训3期，惠及群众300余人。
一是摸清底数动态化。按照“精准到人，不落一人”的要求，全面掌握全乡劳动力就业状况，摸排有就业意愿而未就业人员1500余人，有培训意愿人员600余人。
二是企业沟通常态化。积极与辖区内企业开展常态化沟通合作，深入了解企业岗位需求、福利待遇等实际情况，精准制定招聘会，线上发布岗位招聘信息，保障企业用工需求，今年以来，已与企业展开沟通12场次，已帮助9家次缺工企业解决缺工问题，帮助110余人就业。
三是创新培训专业化。开展多类型培训，着力提升群众的就业创业能力，根据群众需求，开设叉车培训2期、焊工培训3期，惠及群众300余人。
责任编辑：张丽雯