开展招聘活动，搭建就业供需平台。组织“春风行动”“夏季就业夜市”“轴承产业链专项招聘”等大型线上线下招聘活动89场，累计提供工作岗位39000余个，持续稳定和扩大就业。前三季度，共新增城镇就业8942人，全县登记失业率控制在4.5%以内。
拓展就业渠道，提升就业增收空间。先后与合肥凯悦，厦门员源等20余家人力资源服务机构建立了信息互通机制，与芜湖、江阴等21个省外人社部门建立了劳务合作关系，签订“农村富余劳动力转移就业协作协议”。在芜湖、厦门等地，创建了就业服务站、劳务协作工作站、乡村振兴技能培训基地等，前三季度实现新增农村劳动力转移就业19714人，为全国各地输送了大量优秀劳动力和技能人才。
落实资金、培训帮扶政策，激发就业创业活力。一是新增发放创业担保贷款154笔6935万元，带动就业1100余人。二是高质量开展“人人持证、技能河南”建设，全方位开展培训工作，完成职业技能培训44002人次，新增技能人才14422人次，新增高技能人才8328人次，提前完成全年目标任务，进一步壮大我县技能人才队伍。
发挥劳动保障职能，营造公平就业的良好环境。严格落实实名制、考勤、工资在线支付等长效机制，加大日常排查力度。采取“两随机、一公开”、信用监管、劳动关系协商协调等多种方式，有效保障劳动者就业权益。2024年前3个季度，8个新增工程项目纳入系统监管。共收到拖欠工资类投诉案件861件，解决849件，正在办理12件，为970余名劳动者，追回工资1100余万元；完成劳动争议调解177件、裁决22件法定时效内结案率100%。
下一步，县人社局将持续聚焦就业创业工作主线，以实现更加充分更高质量就业为目标，把扩大城乡就业作为保障服务民生的重中之重，全力推进各项就业政策措施落实落细，确保就业形势持续稳定向好。（先方旭）
责任编辑：张丽雯