抓好村“两委”队伍建设，打造乡村振兴“主力军”。以“配强队伍、提升能力、优化结构”为目标，建设乡村振兴“领头雁”队伍，通过村“两委”换届，实现了“两委”班子年龄、学历“一降一升”目标，特别是一大批“四有四带”的党员走上了支部书记岗位，一大批致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的优秀人才走上了村“两委”成员的岗位。实施村“两委”干部能力提升工程，努力提高新时代村干部会干事、能干事、干成事的工作本领，上好“两委”岗前第一课。持续优化村“两委”班子结构，加强村干部后备人才队伍建设，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。特别把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人、致富能人、新乡贤以及外出务工经商人员中的优秀党员纳入视野，重点加以培养，为筑牢党的执政根基、提升基层党组织能力，提供源头活水和持久动力，全镇村级后备干部队伍达到78名。认真执行党务、村务、财务公开和村干部经济责任审计等制度，大力推行“四议两公开”，全面推开小微权力“监督一点通”服务平台建设。加强日常管理，规范执行村干部上下班、请销假、重大事项请示报告等制度，做到用制度管人管事，不断夯实管理基础，提升工作效能。积极发挥村务监督委员会职能，对村级重大事项决策、各类惠农补贴发放、村级资金使用等事务，进行事前、事中、事后全程监督指导把关，并通过组织观看警示教育片以及身边的典型案例对村干部进行警示教育，从思想上警醒从源头上遏制。每季度开展一次“逐村观摩、整乡推进”活动，营造干事创业氛围。
抓好农村党员队伍建设，打造乡村振兴“先锋队”。每月开展一次主题党日活动，围绕开展学习教育、通报重大事项、组织民主议事、推动工作落实、联系服务群众、民主评议党员等方面，坚持“一月一主题”“一次一特色”，组织开展党员学习日、书记党课日、民主议事日、党内评议日、政策宣讲日、志愿服务日、温暖关爱日等系列活动，做到计划、有方案、有总结，主题设计上更加突出“党味”，内容安排上更加贴近党员需求，组织形式上更加灵活生动，把强化政治功能摆在首位，结合组织生活会、“三会一课”等，经常性地开展理论学习和政治教育，增强党的组织生活感染力、吸引力和针对性、实效性。做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作，持续深化党员的基层管理“双报到双服务双评议”、无职党员设岗定责等，发挥好每一名共产党员在巩固拓展脱贫攻坚成果衔接推进乡村全面振兴中先锋模范带头作用。（王炳中）
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