下好“排查”棋，紧盯“源头”洞察降风险。为做好排查抓“早”、隐患抓“小”、调处抓“好”文章，上港乡建立层级排查制度，走“乡平安办联合排查、
严把“奖罚”关，做实“奖励”催化新动能。上港乡着力在“群众有事提出、部门办理提速、反馈结果提效”上做实功，在机制创新“活化”、效能复合“催化”、负责功能“强化”上下功夫，真正让“善治”赢得群众满意。为激发乡村组三级干部抓社会治理工作的积极性，该乡建立正向激励、反向约束机制，及时对评选出的综合考评先进村、优秀
责任编辑：张丽雯
河南县域经济网讯 基层社会治理任重道远，做实做好工作常治常新。今年以来，新野县上港乡坚持以发展新时代“枫桥经验”为着力点，以“一网统管、一格多员、一事不缓”为抓手，以“和睦、村安、和谐”为目标，不断深耕“法治、自治、德治、善治”土壤，多措并举全力打造基层社会治理新方式。
织密”纵横”网，形成“网事”覆盖新格局。为破解群众“事难办、路跑遍”问题，上港乡将平安办、服务中心、12345热线平台等融合，建立“一门多窗口、一站事办好”多功能社会治理专班，实现“领导干部带班、群众说事静听、职能部门坐诊、信息平台共享”的目标。为做到上下信息“对流”，全乡16个村按照“分片切块建网格，党 委值守，支部报到”的工作思路，组建了168个基础网格，优化配置专职网格员、专职调解员32人，达到了“格办小事网办难、线上线下疙瘩解、多元服务满意来”的叠加效果。
下好“排查”棋，紧盯“源头”洞察降风险。为做好排查抓“早”、隐患抓“小”、调处抓“好”文章，上港乡建立层级排查制度，走“乡平安办联合排查、党 支部巡回排查、乡村干部包格排查、网格员走访排查、人大代表志愿助力排查”的新路子，坚持隐患排查“抓大不放小、盯人盯事盯包保、信息准确上报”的原则，对村民、家事的方方面面问题，快速落地解决。对在外务工人员经常“连线”，洞察“隐性”事项，帮助解决“急难愁盼”问题。对重大矛盾纠纷和法律诉求事项，组织用“诉源”调解、多方调处、法律援助、新人办老案、阳光听证会等办法，以“有解思维”生成“案结事了”，达到“当断则断、定纷止争、人和心静、平安稳定”的目的。今年以来，全乡共排查消除风险隐患24个，化解邻里矛盾纠纷12个，开展送法下村活动19次，群众纷纷点赞。
严把“奖罚”关，做实“奖励”催化新动能。上港乡着力在“群众有事提出、部门办理提速、反馈结果提效”上做实功，在机制创新“活化”、效能复合“催化”、负责功能“强化”上下功夫，真正让“善治”赢得群众满意。为激发乡村组三级干部抓社会治理工作的积极性，该乡建立正向激励、反向约束机制，及时对评选出的综合考评先进村、优秀党 员、优秀网格员进行奖励。对工作被动应付、整改合力少效果的村，给予提醒谈话。对履职尽责、表现突出的职能部门优先向上级推荐表彰，形成了满满的“正能量”，激发了全乡社会治理“一池春水”，为全乡高质量发展注入了强大动力。 （崔国 安）
下好“排查”棋，紧盯“源头”洞察降风险。为做好排查抓“早”、隐患抓“小”、调处抓“好”文章，上港乡建立层级排查制度，走“乡平安办联合排查、
严把“奖罚”关，做实“奖励”催化新动能。上港乡着力在“群众有事提出、部门办理提速、反馈结果提效”上做实功，在机制创新“活化”、效能复合“催化”、负责功能“强化”上下功夫，真正让“善治”赢得群众满意。为激发乡村组三级干部抓社会治理工作的积极性，该乡建立正向激励、反向约束机制，及时对评选出的综合考评先进村、优秀