面对传统招聘会覆盖面窄、信息传递慢的痛点，湍东镇就业创业服务中心大胆探索“互联网+就业”新路径，将招聘会搬进抖音直播间。通过精心策划“企业探岗”“政策解读”“在线答疑”等环节，主播深入企业车间实地拍摄，直观展示工作环境与待遇；同时邀请人社干部在线解读社保补贴、技能培训等政策，实现“岗位+政策”一站式推送。“直播时看到家乡企业的招聘信息，第二天我就去面试了，现在月薪5000元还能照顾家庭！”返乡务工人员王某某感慨道。
精准服务：打通就业“最后一公里”
为确保直播效果，中心建立“前期摸底—精准匹配—跟踪回访”闭环机制。一方面，联合村（社区）劳务专业合作社摸排劳动力技能、求职意向；另一方面，对接园区企业收集急缺岗位，按需定制直播主题。针对脱贫户、高校毕业生等群体，还开设“专场直播”，提供“一对一”职业指导。据统计，通过直播渠道入职的求职者留存率达50%。
双赢效应：企业用工与群众增收并举
“直播帮我们解决了招工难问题，新入职的20名员工全部来自本镇！”牧原肉食企业人事经理点赞道。通过短视频传播裂变效应，镇域企业知名度显著提升，而求职者尤其是偏远村组群众，足不出户即可获取就业信息。今年以来，全镇新增劳务输转150余人，人均月增收5000元，实现企业用工与群众增收“双赢”。
下一步，湍东镇就业创业服务中心将深化“直播带岗”品牌建设，计划联合各村劳务专业合作社开展区域联播，并增设技能培训直播课程，进一步激活农村劳动力资源，为乡村振兴注入就业动能。 （蒋金磊 王红捷）
责任编辑：张丽雯