熟悉情况重点谈。巡察进驻后，及时听取被巡察单位总体及部门专题汇报，了解单位及内设科室职能职责、工作开展情况及存在的问题短板；与重点科室负责人开展面对面谈话交流，针对疑虑问题现场提问，进一步熟悉科室职责，掌握工作实际动向，找准巡察监督的方向和重点。
做足功课精准谈。对照被巡察单位“三定方案”，针对不同谈话对象年龄、特点、岗位职责等，因人、因岗、因事精心设计个性化谈话提纲；根据进驻后查阅资料、走访调研等发现的问题及时补充完善，将初步发现的问题“对号入座”，进一步提高巡察谈话的针对性和实效性。
发现问题深入谈。将谈话获取的信息进行梳理分类，与前期掌握情况进行相互比对，多层次、全方位、立体式地验证问题的真实性和有效性；针对疑似问题及问题线索，实地了解研判后，组织开展回头谈、深入谈，挖掘问题根源，切实提升发现问题与问题线索的精准度。
自进驻以来，县委第一巡察组已累计开展个别谈话100余人次，通过谈话发现问题和问题线索40余个。下一步，县委巡察组将持续狠下功夫，用好谈话方式，深入发现问题，推动本轮巡察工作取得新进展、新突破。（李鑫龙 张晓勇）
责任编辑：张丽雯