主动排查。建立健全常态化欠薪隐患排查机制，聚焦工程建设领域、加工制造业、新就业形态等重点行业，开展“拉网式”“靶向式”排查。工作组逐家走访、逐项目排查等资料，不放过任何一个可能存在欠薪隐患的细节。对于发现的问题，及时与企业负责人沟通，要求其限期整改。积极收集农民工的诉求和意见，建立详细的排查档案，为后续的精准防控和长效治理提供有力依据。
精准防控。建立健全欠薪预警机制。依托“互联网+监管”平台及农民工工资支付监控预警平台，对在建工程项目、劳动密集型企业的工资支付情况进行实时动态监测和数据分析。对监测和排查中发现的风险隐患，建立分级预警响应机制，对苗头性问题早介入、早处置，对重大风险及时启动应急响应，防止事态升级。
长效治理。街道不断完善相关制度和机制，加强与劳动监察、司法等部门的协作配合，形成工作合力。建立健全联合执法机制，定期开展专项整治行动，严厉打击恶意欠薪等违法行为。畅通渠道，优化“线上+线下”维权渠道，确保举报投诉电话、网络平台、窗口接待等渠道高效畅通，做到有诉必接、有案必查。
下一步，广安街道将持续深化欠薪治理体系，通过举办招聘会、技能培训、法律援助等活动，做实务工人员的保障服务工作，营造良好用工务工氛围，推进营商环境优化。同时，持续加强与用工企业的沟通联系，引导企业规范用工行为、履行社会责任，共同构建和谐稳定的劳动关系。（韩春平）
责任编辑：张丽雯