此外，街道还指导企业设立“情绪宣泄室”、“静心角”，并组织户外拓展等活动，帮助企业疏解员工工作压力。一家互联网公司的负责人反馈，引入情商管理后，员工流失率有明显下降，团队协作效率显著提升。车站街道此举，将营商环境优化从物质层面拓展至人文关怀层面，为企业注入了温暖而持久的“心”动能。（杨松涛）
责任编辑：张丽雯
河南县域经济网讯 员工的心理健康与情绪状态是重要的“隐性资本”。车站街道率先将服务延伸至企业“软环境”建设，引入情商管理概念，助力企业提升团队凝聚力与员工幸福感。
街道邀请专业的心理咨询讲师为辖区企业提供“心理健康讲座”、“管理者情商领导力培训”和“一对一员工心理咨询热线”。在一次针对中层管理者的培训中，讲师通过情景模拟，教导大家如何识别员工的情绪压力、如何进行有效的高难度沟通，学员们纷纷表示“学会了如何‘带人带心’，团队氛围更和谐了”。
此外，街道还指导企业设立“情绪宣泄室”、“静心角”，并组织户外拓展等活动，帮助企业疏解员工工作压力。一家互联网公司的负责人反馈，引入情商管理后，员工流失率有明显下降，团队协作效率显著提升。车站街道此举，将营商环境优化从物质层面拓展至人文关怀层面，为企业注入了温暖而持久的“心”动能。（杨松涛）
此外，街道还指导企业设立“情绪宣泄室”、“静心角”，并组织户外拓展等活动，帮助企业疏解员工工作压力。一家互联网公司的负责人反馈，引入情商管理后，员工流失率有明显下降，团队协作效率显著提升。车站街道此举，将营商环境优化从物质层面拓展至人文关怀层面，为企业注入了温暖而持久的“心”动能。（杨松涛）