河南县域经济网讯 近几年，英庄镇财政所围绕干部业务能力提升，完善内部学习安排，全面落实岗位AB角轮岗学习制度，通过岗位互通、业务互帮，打造能兼顾多项工作的基层财政队伍，扎实做好乡镇财政各项日常工作。
明确岗位职责，推动轮岗有序开展。财政所结合预算管理、国库支付、账务处理、惠农补贴发放等实际工作内容，梳理各岗位职责，制定AB角责任清单，明确主责人员和备勤人员，确保每个岗位都有人管、有人替，避免因人员请假或临时调动造成工作中断。注重实操训练，补齐业务短板。在日常工作中，鼓励工作人员交叉参与其他岗位业务办理，实际操作账务核算、资金拨付、项目登记等环节，遇到疑难问题即时讨论、现场解决，逐步打破岗位界限，改变过去只熟悉自身业务的局限。
营造互学互帮氛围，增强工作主动性。通过轮岗实操、岗位练兵等方式，检验学习效果，查找薄弱环节，促使干部职工主动学习新政策、新系统操作，逐步形成比学赶超的工作氛围。AB角轮岗制度实施以来，不仅有效减少了人员临时缺位带来的影响，也提升了队伍整体应对各类财政业务的能力，基层财政服务效率和质量有明显改善。
下一步，英庄镇财政所将继续完善AB角轮岗互学机制，丰富学习形式，持续提升财政干部综合业务素质，更好适应基层财政精细化管理需要。（王娜 李昊）
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