坚持驻村帮扶“带”头， 助力产业“快”发展。持续实施驻村工作项目化管理，推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”，2021年实施项目108个，涵盖基层党建、集体经济和特色产业项目、为民办实事项目等，实现选派一名第一书记、带来一批项目、振兴一项产业、改善一村环境、造福一方百姓。方城县外贸总公司驻袁庄村第一书记刘长青，在单位支持下，组织村党支部以光荣合作社为依托，种植小辣椒35亩、高油酸花生35亩，获得了较好的收益，巩固了脱贫成果，发展了该村支柱产业，壮大村了集体收入。
坚持党员干部“带”路， 助力就业“真”落实。2020年认真落实“三有一可”机制，建立政府劳务输出平台，用政府信誉为群众务工开辟绿色通道，确保了25742名劳动力健康顺利返岗。认真贯彻落实《河南省公益性岗位管理办法》和市县要求，设脱贫户、监测户公益性岗位7个，吸纳207人，巩固脱贫成果，有效防止脱贫户返贫。落实上级培训政策，扎实有效开展农村劳动力技能培训，去年以来，举办培训班6期，培训360人，其中月嫂培训班240人，护理培训班120人，提升了就业能力。大力开展人才回创活动和招商引资工作，2021年新招引到投资1亿元以上项目 4个，投资1亿元以下5000万元以上项目2个，弘威电子等一批中小人才回创企业先后入驻，累计安置就业群众300余名。扎实开展春风送岗活动，2021年春节前后组织人社所与各行政村对接，全面排查回乡和在家农民工务工就业需求，摸清底数，开展专项招聘送工活动，组织农民工到企业实地考察，实现企业与农民工“双向选择”，互促共赢。扎实开展“巧媳妇工程示范基地”创建工作，建成“巧媳妇”工程示范基地6家及“巧媳妇”加工点13处，帮助600多名妇女创业就业，她们成了发家致富、乡村振兴的“半边天”。
坚持能人大户“带”动， 助力收入“稳”提升。借助村“两委”换届的东风，注重把把党员培养成致富带头人，先后举办党员干部培训班21期，培训1941人次，县科技带头人于松昌、韩书欣等多次到该镇中心讲课，到田间地头传授技术。注重对种养能手、发展能手、致富带头人等进行培养，强化“富而思源、富而思进”的意识，提升服务群众意识和能力，逐步吸纳他们加入中国共产党，成为带领群众致富奔小康的一面旗帜，先后培养村级后备干部60名，有30余名种养能手、发展能手、致富带头人加入党组织。注重把优秀党员培养成村干部，在村“两委”换届中，注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的干部，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等人员中物色合适人选，尤其注重有政治素质和领导能力、能带好班子，有理想信念和奉献精神、能带对路子，有经济头脑和致富本领、能带动发展，有良好品行和公道之心、能带正风气的党员选拔为村党支部书记，2021年村“两委”换届，致富能手就有37人。在该镇，致富带头人按照“大户带动小户”的工作思路，带动村民收入稳步增加，实现了致富带头人带动群众致富的良性循环。
（责任编辑：程海舟）