强化理论武装，锻造“意识强、敢担当”的干部队伍。理论是行动的指南。乾县坚持把习近平总书记关于乡村振兴重要论述作为“必修课”，组织广大乡村干部全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、来豫到宛考察重要讲话和指示批示精神，学习领会习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示精神，学习掌握党中央、省、市、县惠农政策文件和乡村振兴促进法等法律法规，为全镇乡村干部扎实开展乡村振兴工作提供坚实的理论基础。
强化能力培训，锻造“真干事、有作为”的干部素质。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，针对基层一线乡村干部知识欠缺和能力短板，在培训内容设置上针对干部的不同层次，设置不同的培训侧重点。制定《全镇乡村干部培训方案》，以村“三委”班子成员、第一书记、驻村工作队员、责任组长、帮扶人等为重点，开展政策理论培训、业务能力培训、外出交流学习等活动，提升干部创新思维能力、实践能力、履职能力。扎实开展展以“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”为主题的“观念能力作风建设年”活动。同时，围绕阶段性工作部署，专题培训行业政策、防返贫动态监测和帮扶、问题整改、扶贫资产管护、档案资料整理等，有效提升了乡村干部工作能力和业务水平。截至目前，镇里组织开展和到县培训已达5600余人次。
强化涉农培训，锻造“爱农村、有技能”的各类人才。要推动乡村振兴战略走深走实，涉农培训必不可少。券桥镇建立健全涉农培训体系，实行“群众点单，政府开班”，采取“走出去”和“请进来”相结合的教学方式，邀请相关专家学者、专业技术人员，对农业技术人员、乡村电商带头人等实用技术人才开展专项培训，确保学有所需、学有所用。积极搭建农村实用人才培养平台，以远程教育、现场考察、课堂培训、实地培育为载体，丰富培训形式，在特色农业等方面打造了一批“土专家”“田秀才”，带动乡村振兴战略高质量推进。扎实推进“人人持证、技能河南”建设，为由劳动密集型乡镇逐渐向人才技术型乡镇转变铺路，为券桥乡村振兴走上高质量快速发展道路提供知识型、技能型、创新型人才保障。目前，累计育乡土人才1000余人次。
强化测验实效，锻造“政策清、本领强”的振兴代言人。该镇探索建立了每周干部点验访谈制度，每周通过抓阄的办法，在镇机关干部、第一书记、村党支部书记三支队伍中各挑出三名干部，由镇党建办组织人员开展政策理论知识点验访谈。同时，为提高年轻干部在公众场合讲话的水平，提升年轻干部的沟通能力、领导能力，该镇制定了机关例会宣讲活动方案，要求所有的镇机关年轻干部，每人制定宣讲计划，自行选择主题，撰写宣讲稿，要求每人每次在机关例会上宣讲不少于10分钟，每月宣讲不少于2次；同时在26个行政村创办“农民夜校”，组织镇机关干部、第一书记开展惠农政策、农业科技、政治理论、党史等宣讲活动，通过宣讲活动，转变了乡村干部“要我讲”为“我要讲、我要讲好”的思想。此外，探索建立镇机关干部人人包村制度，把镇机关干部推向农村一线，在包村落实政策中宣讲政策，做好群众工作。定期开展交流互动，检验学习成效，巩固学习成果。通过以考促学、以考验学，努力让全镇乡村干部成为政策理论的“代言人”。
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