双龙镇人社所积极开展西峡县人社局开启的“以工代训”培训模式，即企业、扶贫车间和农民专业合作社等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力（含已脱贫仍在政策享受期内的贫困劳动力）稳定就业6个月及以上的；受疫情影响出现经营暂时困难导致停产的以及文化旅游、餐饮业等行业的各类企业组织开展以工代训的，按照“边培训，边上岗”的原则，促使贫困劳动力在工作岗位上通过实际操作的方式接受培训，以强化实操实训力度，提高培训的针对性和有效性，促进贫困劳动力稳定就业。
该培训模式能够最大限度解决企业“招工难”和贫困户“就业难”的问题，下一步双龙人社所将进一步加大“以工代训”政策宣传力度，鼓励镇内各类就业扶贫车间及经营主体吸纳贫困劳动力就业，通过“以工代训”模式让贫困劳动力在生产中不断提高就业技能水平，实现稳定增收。
（责任编辑：程海舟）
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