强化基层组织体系，筑牢乡村振兴“主心骨”。以产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星、支部过硬星“五星”农村党支部创建工作为抓手，围绕“支部建设、产业发展、人居环境整治、平安建设、为民服务”等5个方面，客观公正、实事求是地查找各党支部存在的问题，并针对存在问题，按照“适度超前，创有压力，能够实现”的基本原则，让各村级党支部“创”有目标、“创”有方向，至目前，该镇计划创建“四星”支部4个，“三星”支部12个，“二星”支部9个，其中，产业兴旺星4个，生态宜居星19个，平安法治星22个，文明幸福星25个。同时，做好党员作用发挥工作，组织开展多种形式的主题党日活动，紧密结合工作实际，充分发挥党员的积极性主动性创造性，更好的发挥基层党组织的凝聚力和组织力。此外，瞄准“队伍建设”发力点。以“专、精、优”为目标，深入打造“淬火铸魂”党建品牌，坚持将乡村振兴、基层治理、基层组织建设等重点工作的主战场作为培养锻炼村干部的重要平台。
构建产业发展体系，激活乡村振兴“新引擎”。找准经济振兴“新路径”。坚持把发展村级集体经济作为重点工作，落实镇乡科级领导干部抓村级集体经济的主体责任，充分发挥党组织的优势，科学合理制定发展思路，谋划产业项目，避免集体资产闲置、浪费和无形灭失，因地制宜、一村一策、整合各类资源、项目和资金，综合盘活“老家底”、打好“联姻牌”、唱好“地方戏”等多种措施，着力推动村集体经济发展驶入“快车道”，目前，全镇26个村集体经济收入全部达到5万元以上，其中20万元以上的3个，村集体经济自我“造血功能”不断增强。挖掘特色产业“新亮点”。按照“优化资源整合、统筹推进”的原则，各党支部领办的合作社，在结合村产业优势和资源特点的基础上，围绕培育壮大具有区域特色的主导产品、支柱产业和特色品牌，有效整合生产要素，实现资源集中集约集聚、优势叠加，通过统一经营、管理、销售，节约生产成本、提高经营效率。大力实施“党支部+专业合作社+基地+农户”的发展模式，推动设施农业提档升级，探索发展了“温室大棚+反季节蔬菜”、“温室大棚+林果采摘”、““温室大棚+羊肚菌种植”等几种模式。
夯实人才培养体系，注入乡村振兴“强心剂”。着力培养造就有文化、懂技术、会经营的乡土人才队伍，为乡村打造一支“不走的工作队”。积极储备乡村振兴镇村人才，建立镇级乡村振兴人才库，按专业进行分类管理，将库中人员列为重点培养对象，目前第一批入库388人。强化人才培训，以农村党组织书记、村“两委”干部、村级后备人才、村级集体经济组织人才、致富带头人、农村建筑工匠、乡村医生等人群为重点，围绕“缺什么、补什么”，开展农村党员大培训，2021年，累计开展培训11期，培训3200多人次。为实现“先富帮后富，携手奔小康”，致力培养造就一批能推动特色产业发展、带动群众脱贫致富的优秀农村实用人才，目前该镇共有持证的农村致富带头人51人，致富带头人积极发挥辐射、示范和带动作用，带领周边农民群众增收致富。依托券桥这都能党员干部教育培训基地等载体，积极打造“乡土人才—党员”培养链，采取组织引、党员帮等方式，2021年将55名村级优秀人才培养成为党员，其中35岁左右的20人，大学生8人；坚持早谋划、早培育，健全村级后备干部队伍，全镇村级后备干部达108人。
（责任编辑：程海舟）
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