敲响警示教育“长鸣钟”——强化人防。结合典型案例，以案为鉴，定期组织业务经办人员开展廉政警示教育，深入剖析案发原因，举一反三，对照查摆，并观看警示教育片，以案示警、以案明纪，夯实“信任不能代替监督”的工作思路，督促全系统干部职工提高政治站位，增强对社保基金安全重要性的认识。
扎紧规章制度“铁笼子”——强化制防。逐步完善业务经办程序、内部稽核流程、上报审批流程等制度，在待遇发放、资格认证、财务 审核、岗位设置等重点工作环节规范业务操作，每个环节都实行严密的初审和复核程序，做到岗位间相互制约、互不兼容。强化内控制度，对照社保经办风险防控指标开展日常稽核和重点稽核，将事前稽核、事中稽核和事后稽核贯穿始终。
优化信息系统“新面貌”——强化技防。利用全省社会保险信息系统升级上线有利契机，再次认真梳理全险种全业务流程、审核层级、人员权限，严格按照《社会保险经办机构岗位权限管理办法》设置岗位，实行实名登录，做到分级负责、岗位制衡、系统赋权，风险可控。经办系统实现内外网物理隔离，有效避免篡改资料、信息、数据和骗取失业待遇等现象。
架好群众监督“阳关房”——强化群防。充分利用人社官网、微信公众号、宣传栏、服务大厅电子显示屏、咨询电话、咨询台等多渠道多途径公开各险种办理依据、条件、程序、期限等内容，扩大政策覆盖面和群众知晓度，自觉接受群众和社会监督，共同维护基金安全。
（责任编辑：程海舟）
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