突出思想引领，强化“前轮”驱动。探索建立现代化基层治理体系，夯实乡村振兴基石，深化落实乡镇管理体制机制改革，全镇党委统一指挥和统筹协调机制。推行“行政村党支部—自然村党小组—党员联系户”村党组织体系和镇、村、组大、中、小网格299个，建强农村基层党组织，实现了基层治理、为民服务、疫情防控等“多网合一”。各村在党群服务中心和便民服务大厅全面推行“一窗受理、全科办理”的基础上，积极开展“帮办代办”服务，不断提升办事效率和工作质量，并通过公示栏、微信公众号等形式向广大党员群众推送服务项目，征询意见建议，畅通民声渠道。
锻造骨干队伍，夯实硬核“轴承”。坚持“党建引领、资源共享、优势互补、共同发展”的思路，充分发挥党组织引领作用，深挖特色优势，精准分类施策，灵活运用 光伏发电、资产租赁、“三资”入股或承包、合作社带动等模式，推动村级集体经济“加零增效”，2021年，全镇26个行政村集体收入全部达到5万元以上，3个行政村村集体收入达到10万元以上，2022年，该镇开展村级集体经济“5万+”行动，确保年底26个行政村村村村集体经济在5万元以上。切实加强扶贫资产管理，做好资产清产核资，明确管护责任，确保发挥最大效益。
建强基层组织，点燃红色“引擎”。以提升组织力为重点，推动基层党建全面进步、全面过硬。推动党的一切工作到支部，持续落实农村基层党建“四个一”工作机制，每周开展一次村级接处访，确保“小事不出村，矛盾不上交，村居更和谐”；每两个月进行一次村务公开，主动接受群众监督；每个季度开展一次支部书记大比武，营造“比学赶超”的干事创业氛围；每月开展一次主题党日活动，增强党的组织生活感染力、吸引力和针对性、实效性，努力打造学习型党支部。落实省市县创建“五星”党支部的要求，由党委成员带队对全镇26个行政村党支部逐一摸排、分析研判，结合各支部实际制定详细创建方案，加强分类指导，目前该镇各支部正在创建产业兴旺星4个、生态宜居星19个、平安法治星、文明幸福星25个，同时排查整顿软弱涣散村党支部1个。
集聚人才力量，激发智力“活塞”。坚持“四有四带”支部书记标准，按照“六先六再”工作思路，严把“九不能”“九不宜”负面清单，落实换届选举“四项承诺”，严格党规法纪和程序要求，圆满完成了村“两委”换届工作，村“两委”班子整体整体素质明显提高，文化水平进一步提升，优秀人才脱颖而出，实现了“两委”班子年龄、学历“一降一升”和支书、主任“一肩挑”及每村有名妇女干部的目标。凝聚乡村人才力量，引进懂技术、懂市场、懂农业的人才回归创业。组织开展好新型职业农民培训，大力开展技术交流。
(责任编辑：张丽雯）
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