发展特色产业，带动群众务工增收。券桥镇、村两级依托温室大棚，探索发展了“温室大棚+反季节蔬菜”、“温室大棚+林果采摘”、“温室大棚+羊肚菌种植”等几种模式。“大棚经济”不仅是种植户的致富窗口，还极大地解决了农村剩余劳动力问题，村民在大棚内进行采摘、分拣、包装等简单工作，一年也有近万元收入，三间房村64岁的村民赵燕和村里的几个姐妹也承包了几座大棚搞务工，一年下来不菲的务工收入让她感到很满足。她说：“大棚基地一开始我就在这儿干，我们四个人承包了6个棚，全部种的圣女果。工资是按天开的，一天60元。村里有了这个产业以后，家里一年增加两万多块钱的收入，可行！”
开发公益岗位，为困难群众“量身定做”。认真贯彻落实《河南省公益性岗位管理办法》和市县要求，严格坚持“按需设置、精准安置、自愿公开、统一管理”原则，科学控制公益性岗位规模，优化村级公益性岗位管理，严格审核公益性岗位人员类别，切实加强公益性岗位人员管理，充分凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，巩固脱贫成效推进乡村振兴，全镇共设置脱贫户公益性岗位7个，按照“就近就地”原则，安置脱贫群众168人。
加大培训力度，不断推进转移就业。大力实施农民工技术技能培训，累计举办培训班6期，培训重点人群600余人，实现就业529人，培训之后就业率达到85%以上，农村富余劳动力转移就业更加频繁，劳动者收入持续增长，实现企业、求职者双赢，更好地服务企业、留住人才。为最大限度降低疫情对转移就业的影响，自2020开始，券桥镇认真落实“三有一可”机制，建立政府劳务输出平台，用政府信誉为群众务工开辟绿色通道，积极与交通部门沟通协作，根据就业目的地疫情情况和复工复产时间表，开通免费直达专车，采取安排专车、专人带队，跟车全程服务等方式，实现了“出家门上车门，下车门进厂门”的便民无缝衔接，2020年以来累计实现了3万余人次的农村劳动力健康顺利返岗。
开展人才回创，广开就业门路。持续推进“引老乡、回故乡、建家乡”活动，紧紧围绕“人回归、钱回流、业回创”工作思路，以乡情为纽带、以项目为依托、以政策为保障，凝聚各方力量，持续做好“引贤、留贤、育贤”三项措施，加快实现由美丽乡村到美丽经济再到美丽人文的跨越式发展，努力打造券桥镇乡村振兴的“3.0时代”，为镇域经济高质量发展提供人才支撑，去年以来先后有10余名外出成功人士回乡创业，先后创办弘威科技等7家中小型劳动密集型企业，安置300余名群众家门口就业。未来，该镇将以乡贤返乡创业为抓手持续发展乡村产业，让“雁阵”效应更突显、“雁归”产业更兴旺。
(责任编辑：张丽雯）
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