夯实乡村振兴人才根基。坚持早谋划、早培育，健全村级后备干部队伍，全镇村级后备干部达108人；坚持拓渠道、强培训，配齐村干部队伍，2021年圆满完成村三委换届选举，实现了学历和年龄一升一降；坚持重点管、及时调，选优村支部书记队伍，及时调整村支部书记2名；坚持年轻化、知识化，配强机关中层正职队伍，2021年新选任管理区主任等中层正职干部5名。
强化乡村振兴人才培育。按照培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍总体要求，加快培养农业生产经营人才，认真组织开展南阳师院、南阳理工2021年成人高招学历提升报名工作，扎实开展农村优秀人才参加江苏南通力星集团培训工作，精心组织农民工技能培训，举办培训班6期，培训360人。充分利用远程教育等现有网络教育资源，加强农民在线教育培训，累计培训5000余人次。突出抓好家庭农场经营者、农民合作社带头人培育，深入推进家庭农场经营者培养，完善项目支持、生产指导、质量管理、对接市场等服务鼓励家庭农场经营者、农民合作社带头人参加职称评审、技能等级认定。
激发乡村振兴人才活力。注重提拔使用政治过硬、实绩突出的农村工作干部，向县委推荐优秀驻村第一书记3名，优秀机关干部8名。重用6名高学历优秀年轻干部到关键岗位关键部门，或担任管理区主任、机关内设部门负责人，或肩负重要工作任务，给他们压任务，加重担，让他们在农村一线、关键岗位经风雨、受锻炼、长才干。加强乡村教师队伍建设，实施“名师、名校、名校长”工程。加强乡村文化旅游体育人才队伍建设，培养唢呐、舞狮等传统文化人才，做好传统工艺人才培养。持续开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，通过人才回创，服务家乡、富民强乡、建设家乡，实现项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。扎实推进“人人持证、技能河南”，努力让更多适龄劳动人口在高质量推进“人人持证、技能河南”建设过程中实现技能就业、技能增收、技能致富，助推全镇人民朝着共同富裕目标扎实迈进。
（责任编辑：张丽雯）
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