强基固本，厘好“责任清单”。坚持党工委书记抓总，实行“分星负责制”，针对支部建设、共建共享、平安法治、幸福和谐、宜业兴业五个方面的创建任务，分别由一名科级干部牵头，会同相关职能部门，成立相应的工作专班，对照考评细则，研究细化本领域的创建举措，同时成立7个工作组，建立统筹规划、综合协调、督导指导、研判会商、考评观摩等5项工作推进机制，细化牵头领导、牵头单位、成员单位、社区支部的“四方”责任，确保街道上下联动，纵横发力，块抓条保，奋勇创“星”。
精准导航，列出“任务清单”。坚持清单具体化，拟定“五星”社区党支部创建任务清单。结合街道实际，多次开展“五星”支部创建全员培训，对五个方面27项创建内容逐项分析讲解，坚持“跳起来摘桃子”的思想，明确创“星”目标，健全工作机制，找准努力方向，确保创建实效。各社区通过召开党支部会、党小组会、党员大会、主题党日活动、联户党员入户宣讲等形式，将“五星”支部创建工作宣传到每名群众，调动干部群众的“创星”热情，提升争星创优干事劲头，营造“支部领头、党员带头、全民参与、群众满意”的浓厚创建氛围。印制并发放“五星”支部创建工作口袋书2000余本，让党员群众准确把握创建重点，明确创建努力方向，做到心中有数、胸中有策、手中有招。召开分析研判会、专题推进会8次，深入社区开展工作指导35次，使“五星”党支部创建工作深入民心、深得民意，确保“创星”有方向，“争星”有目标。
把脉问诊，查找“问题清单”。党工委书记带队逐社区开展分析研判，各工作组对各自的“责任田”精耕细作，指导各社区摸清底子、找准路子，按照“一社区一方案”“一星一清单”，进行创建清单化管理，各社区挂图作战，针对短板弱项，提出改进措施，列出详细“时间表”“路线图”，保证不打“糊涂仗”。建立三级网格，党工委书记、副书记任一级网格，各工作组任二级网格，社区支书任三级网格，点对点对各社区进行指导、分析研判，从重点任务、工作机制、评星标准、评星办法、组织领导等五个方面对标对表找差距。督导组对照工作台账，检查工作实效，落实落细“创星排行榜”“表态发言”“督导通报”的奖惩机制，传导压力、引正纠偏，促进各支部不断增星。
观摩评比，晒出“进展清单”。建立“一周一例会、一月一通报、一季度一观摩”的工作机制，每季度对“五星”社区党支部创建进行观摩交流，各支部书记围绕“五星”支部创建，亮目标、晒家底、谈打算，列出创“星”作战图，出实招，树特色，进一步掀起五星支部创建高潮，通过工作交流、思想碰撞，不断深化五星支部创建，推动各社区党支部“对标提升、比学赶超、竞相出彩”。在观摩评比基础上挑选出“创星示范社区”，通过典型带动、示范引领，整合挖掘社区现有资源，推动4个社区结合自身特点强项，形成一社区一定位，一党建一特色的发展格局，全面铺开、逐步摘星，促使各项工作提质增效。
（责任编辑：张丽雯）
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