“农技人才”夯实基础。支持产学研用，拓宽“引才”途径。引导支持农业企业、专业合作社采取全职、柔性等多种形式吸引人才,支持农业产业化企业开展“双招双引”，积极组织与河南农业大学高等院校联合建立产学研基地。加强科技指导，提高“育才”成效。根据农业企业、合作社、农户实际需求，精准选派科技特派员，实现科技特派员服务26个行政村全覆盖，通过技术及业务培训、咨询等科技服务，推进农业科技成果转化，帮助指导派驻村农业企业、农民专业合作、家庭农场等申报各级各类科技项目或创新载体，积极开展科技合作等活动，积极开展教育培训，提升农民专业素质。优化发展环境，营造“留才”氛围。充实县级人才工作者队伍，推进“为人才办实事”活动走深、走实，多次深入农业企业走访、座谈，掌握招才引智实际困难，持续推进解决人才招聘等难题，确保引进人才“留得住”。
“新型农民”带头致富。抓技能培训。以种养大户、家庭农场、农民合作社、小微农业企业、新型农业经营主体负责人和带头人、管理骨干为重点，采用理论知识培训与现场指导服务相结合、线上线下培训相结合等方式，加强农村种植养殖技术培训，提高农民种植养殖技术水平，累计培训5000余人次，着力培养一支懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。大力开展就业培训，精心组织农民工技能培训，举办培训班6期，培训360人。抓文明建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，修订和完善村规民约，引导群众严格遵守、共同维护践行。积极组织参加全省全民科学素质网络竞赛注册答题活动，参与人数3210人，答题175652次。结合实际开展各类先进评选表彰活动，评选表彰“好婆婆”“好媳妇”“好丈夫”“好家庭”“好公民”“好邻居”等500余人（户）。大力开展《新时代公民道德建设实施纲要》《河南省文明行为促进条例》等学习宣传教育活动，不断提升公民道德素质，促进人的全面发展，培养和造就担当民族复兴大任的时代新人。
“本土能人”壮大产业。高度重视乡土人才的培养培育，通过广泛宣传发动，多措并举，形成了全社会关心乡土人才、争当乡土人才、重视发挥乡土人才作用的浓厚氛围。券桥镇借助镇创业园和县产业集聚区等平台，努力改善场地、水、电、路、信息、仓储等基础设施条件。运用扶贫开发政策，推行领导联系和部门帮扶制度，在信息引导、技术指导、市场准入等方面出谋划策、排忧解难。用足用活财政金融支农政策支持乡土人才创业，帮助解决信用融资、税费优惠等重点难题。分类建立乡土人才信息库，实行动态跟踪服务。将乡土人才纳入入党积极分子、村级后备干部、专业合作社负责人、人大代表、政协委员等进行有目的的培养，让他们在更广阔的平台上发挥更大的作用。组织参加南阳市举办的“两藏两优”擂台赛等活动，提高乡土人才知名度。倡导奖励成功、宽容失败的创业精神，创业初期积极扶持精心呵护，挫折期打气鼓劲出谋划策，形成尊重农民劳动，尊重农民创造，尊重乡土人才的社会氛围。截止目前，该镇已拥有实用技术类、经营管理类、种植类、养殖类等乡土人才300余名，创办农业专业合作社、民营企业、养殖场等300余个，获得市、县级回创之星各1个，担任政协委员4名，人大代表12名。
（责任编辑：张丽雯）
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