着力抓思想，提升工作站位。兴唐街道办事处先后召开领导班子“企业自评、人人持证”专班工作10余次，以企业自主评价化解疫情对“人人持证、技能河南”工作的不利影响，确保全面完成年度各项目标任务。
着力抓队伍，培育业务骨干。领导小组办公室成立企业自主评价工作专班，抽调5名同志具体负责该项工作。加强业务学习培训，从不同行业选取12名人力资源负责人进行专题培训。通过现场演示、政策解读等形式提升他们的业务水平，为全方位开展工作奠定基础。
着力抓宣传，调动工作积极性。结合“万人助万企”工作，开展“企业自主评价宣传月”活动，印制企业自评宣传页4200张，梳理编印《企业自主评价政策解读》、《企业自主评价工作流程》，印发到企业负责人和助企干部手中，促进工作有效落实。
着力抓机制，形成工作合力。一是建立工作共担机制。将“人人持证、技能河南”建设工作项目化，实施“十大项目”工程，每个项目明确牵头单位、责任单位、工作目标、完成时限。二是建立督查考评机制。将“人人持证、技能河南”建设工作列入兴唐街道办事处民生工程，提升督查等级。三是建立联络调度机制。兴唐街道办事处向每个企业派出一名工作人员作为联络员，每周汇报一次工作进度。四是建立工作台账，确保按期完成。
着力抓服务，切实转变作风。将企业自主评价工作与“能力作风建设年”活动有机结合。一是集中宣讲，先后举办企业自主评价宣讲28次，二是“送政策上门”，深入企业实地指导企业自主评价52次，帮助企业修改完善资料180余次，精准对接企业需求，在工种选择、材料整理、考核评价等程序和环节上提供“一条龙”优质高效服务，受到企业的一致好评。如兴唐街道办事处，河南华发纺织服饰科技有限公司旗下有多个子公司。该企业已经完成企业自主评价备案，且已评价员工232人。为树立品牌，领导小组办公室多次与企业负责人沟通，并就提升工作能效，加强顶层设计进行面对面交流，最终使企业下定决心以集团为龙头全方位开展自主评价工作。
下一步，兴唐街道办事处继续以企业评价为主体、以社会评价为补充、以品牌建设为突破，组织各成员单位有序开班，着力构建终身职业技能培养培训、技能人才评价、技能导向激励、技能培训评价全程监管等“五大体系”，以品牌建设推动标准化培训、规模化输出，不断提升劳动者稳定就业、持续增收能力。
（责任编辑：张丽雯）
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