盯紧关键岗位，会议调度督。利用周一例会、农村人居环境整治推进会等平台，对人居环境整治专班人员、包村领导、包村干部及各村负责该项工作的专干进行随机调度抽查，重点抽查“345”工作机制落实情况、全村人居环境整治工作谋划、落实措施、存在问题及对策等，确保工作有目标、有方向。
突出重点区域，常规运行督。在前期对农村人居环境督查检查的基础上，确定每村的重点组、重点部位等，每周对21个村进行全覆盖检查，每村至少对2个组进行检查，以照片、视频、随访的方式，记录存在的问题，建立台账，逐项整改到位。
加派精干力量，专班加强督。在原有人居环境整治专班的基础上，增派精干力量，组成专项督导组，不间断对各村该项工作进行督查。抽调镇纪委、党政办、农业服务中心、生态环保办公室等部门的人员组建专项督导组，开展集中整治督导工作，到各村跟进工作进度，同时，抽调人居环境整治成效明显的村支书、专干，采取管区互查等方式，不断提升整治成果。
落实奖优评先，集中评查督。坚持每月考核评比，落实奖惩。通报落实情况和考评结果，先进的给予通报表扬，兑现奖励，落后的进行通报批评，全镇表态没发言，真正发挥好督导问责作用。同时，对工作落实不到位、不担当、不作为、慢作为的党员干部进行约谈提醒，督促整改。
（责任编辑：张丽雯）
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