在河南华发纺织服饰科技有限公司办公楼三层会议室，来自各单位负责人聚集在这里，接受专职培训。主讲老师专职讲述安全作业规范要求、安全理论知识和可能涉及的风险隐患等。我们会组织未得到鉴定的岗位人员，在短时间内接受培训、考试，检验大家的安全工作是否达标、基本功是否扎实。”河南华发纺织服饰科技有公司环部部长王玉平说。
在“人人持证”方面，河南华发纺织服饰科技有限公司明确目标，多措并举，制定详细的工作分解表，查找不足，补齐短板，注重职工素质提升，将持证上岗作为一项硬性要求，让职工在工作中不断学习、不断进步，从而夯实业务基础、提升个人技能水平。
河南华发纺织服饰科技有限公司要求新入厂职工的三级安全培训教育达到100%，外委施工人员的入厂安全培训达到100%。提高安全管理人员、特种设备作业人员以及班组长等培训、复训的持证率。全面开展职业资格和职业技能等级认定，健全人才培养机制，注重实践操作和理论培养相结合，扩宽培训渠道，创新培训方法，力争在实际工作中取得成效。
河南华发纺织服饰科技有限公司下一步将充分发挥技能大师工作室的作用，全面强化优质培训工作，优化培训管理模式，最大限度激发出干部职工的潜在能力，高标准达成岗位需要的硬件条件，为企业发展提供源源不断的生力军。为了进一步促进学习，加强交流，互相借鉴，河南华发纺织服饰科技有限公司组织开展了“班组长上讲台活动”，将原来“一人讲，多人听”的灌输式学习，变为“人人讲、大家谈”的互动式培训，促进班组长“人人上讲台、个个当专家”。班组长是现场第一管理人，肩负着现场生产组织的重要职责，是班组中的“领头羊”。班组长上讲台授课活动，通过“上讲台”谈工作经验、促进人员交流学习进步，重点传授各岗位工艺流程、工艺指标、操作规范、以及岗位应急事故处理办法，设备使用事项及安全注意事项等内容，为班组成员讲解新方法传授经验，解决新问题，不断提高岗位操作工整体业务水平和安全素养。整个授课过程中，大家相互交流，对听不明白的地向班组长提出，班组长都一一进行解答。
在“人人持证”方面，河南华发纺织服饰科技有限公司始终以“干部上讲台，培训到现场”为抓手，全面推进“互联网+安全培训”模式，在扎实做好“日日学、月月考”工作的基础上，平定化工结合企业特点与岗位实际情况，开展“按需培训”，全面助力“人人持证”工作。
截至目前，河南华发纺织服饰科技有公司已经组织承包队伍培训9批、培训183人；下一步，河南华发纺织服饰科技有限公司将实施“走出去，请进来”的培训模式。通过派员赴优秀企业积极学习先进的管理模式、方法和成功经验，进一步开阔公司生产系统各级干部的视野，提高管理人员对装置的驾驭能力，加快人才队伍建设；邀请行业专家、研发设计单位骨干力量等来公司进行交流授课，进一步提高员工自身素质，保证安全生产稳定长周期运行，全面实现“人人持证”总目标，建设知识型、技能型、创新型职工队伍。
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