《办法》结合市场监管行政执法特性和本地实践，在广泛征求各阶层意见并吸收上级业务部门、监察机关和有关司法单位意见建议的基础上形成，明确提出了什么是“履职尽责”。即行政执法人员应当遵守相关法律法规规章；履行县局“三定方案”职责、行政权力责任清单和总局、省局或机构编制部门等有权部门规定的职能职责；履行股室（单位）内部岗位分工职责；履行法定工作程序和内部工作流程；遵循操作指南、工作指引等。
《办法》规定了发生行政执法过错责任追究事件后，经调查认定，行政执法人员在履职中的动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响及挽回损失等方面满足尽职的条件，符合部分或全部免责的情形，不追究责任或责令及时纠正错误，从轻、减轻处理。同时，列明28项免责情形、3项应当减责的情形，体现了市场监管部门“严管”与“厚爱”相结合、失职追责、尽职免责的鲜明导向。
同时，《办法》首次提出了监察衔接的工作原则，要求机关纪委、干部人事、法制等部门应当加强与纪检监察等有权机关沟通，提供认定结论、依据等材料作为有权机关认定责任的参考，解决一线执法人员的“后顾之忧”，增强其履职信心和监管底气。
新野县市场监管局相关负责人表示，该局下一步将深化运用“尽职免责机制”，克服“无恶意而被追责处理”的困扰，鼓励一线执法人员大胆监管执法、大胆坚守法律的“红线”和“底线”、勇于担当作为，用市场监管的“铁拳”捍卫市场经济发展公平公正的“净土”，为市场监管执法服务、为市场监管改革护航，为全县经济社会高质量发展凝聚力量。
（责任编辑：张丽雯）
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