坚持信访稳定周研判、特殊情况随时研判制度。每周召开一次涉稳风险研判例会由主要领导主持，涉稳相关领导和部门人员全员参与，就近期信访稳定情况和本周的信访工作进行具体研判安排和部署。
强化应急处置快速处置机制。为了确保特殊时期信访稳定不被动，能高效处置，办事处成立了以党工委书记为组长，相关副职为副组长，综治信访部门负责人及各社区治安主任为成员的应急小分队，并就如何确保政令畅通、高效处置提出了具体的要求。
强化源头预防，确保矛盾排查到位。在白羽范围内，组织网格员深入开展全方位、无缝隙、滚动式矛盾纠纷和不稳定风险排查活动，做到横向到边，纵向到底，不留死角，不留空白。对排查梳理出的重点人员和重点群体全部落实主要领导包案制度，用活用好各类行政调解、司法调解、帮扶救助等相关政策，积极推进案件化解。
强化安全生产，确保隐患整改到位。严格落实“党政同责，一岗双责”，毫不放松地抓好安全生产工作，不间断地对辖区企事业单位、建筑工地、居民小区、“九小”场所开展安全生产大检查活动，督促企业落实安全生产主体责任。
（责任编辑：张丽雯）