一是创新工作机制，激发创建动力。建立“五星”支部建设工作专班，每月召开一次“五星”支部建设协调会议，各乡镇（街道）交流工作经验，研究解决问题，由专班成员、行业部门、乡镇（街道）领导共同研究解决“五星”支部建设工作中出现的难点问题，推动创建工作不断深入。同时，建立“包、联、访”工作机制，县委组织部机关全体同志包乡联村，定期到村调研指导，奖励先进、激励落后，激发基层
二是加强队伍建设，提高干部素质。注重加强基层
三是完善制度管理，激发创建活力。制定“五星”支部建设工作制度，明确工作流程和责任分工，加强对建设工作的监督管理，确保创建工作的规范、有序进行。落实工作经费奖励，在省、市级分别给予五星、四星支部经费奖励的基础上，县级分别再给予“五星”、“四星”支部8万元、5万元的工作经费奖励，同时，县级给予“三星”支部3万元的工作经费奖励。加大工作报酬奖励，获评“五星”“四星”“三星”支部的村（社区）“两委”干部当年基本报酬分别上浮30%、15%、10%。（刘一帆）
责任编辑：张丽雯