一、深入宣传解读政策
我们充分利用网格工作群、社区公告栏、微信公众号等渠道，广泛宣传延迟退休政策的意义、内容和实施步骤。同时，组织专业人员深入社区、企业，开展政策解读讲座，面对面解答群众疑问，提高政策知晓率和理解度。
二、 强化服务保障措施
针对延迟退休可能带来的生活变化，我们积极完善相关服务保障措施。一方面，加强与社保、医疗等部门的沟通协调，确保退休人员能够及时享受到各项福利待遇；另一方面，优化办事流程，提高服务效率，为退休人员提供便捷、高效的服务体验。
三、密切关注舆情动态
我们建立健全舆情监测机制，密切关注网络、社区、机关单位等渠道的舆情动态。对于群众关心的热点问题，及时回应、解释和引导，消除误解和疑虑，维护社会稳定大局。
四、 开展专项维稳行动
针对可能出现的风险点和不稳定因素，我们制定应急预案，开展专项维稳行动。加强矛盾风险排查化解。一是排查涉延退人员风险。重点围绕社保政策、社保经办、拖欠农民工工资治理、和谐劳动关系、工资福利和事业单位人事管理、人才评价等领域，全面摸排延迟退休改革影响较大的中年劳动密集型工作者、即将退休的基层职工、女性工作者、青年就业人员、裁员失业人员、灵活就业人员、高校毕业生、特殊工种职工大龄超龄就业人员等群体的动向意向，充分预估各群体关注点、心理预期、心理承受力等因素可能引发的矛盾纠纷和对抗情绪，积极研究制定相应服务保障措施，尽早稳控、尽快化解，严防形成“抱团维权”态势。二是防止重点利益诉求群体风险叠加。持续排查利益诉求群体风险隐患，特别是网约车司机、外卖员、快递员等新就业形态劳动者以及“卡友联盟”等“自组织性”突出矛盾风险隐患，高度警惕重点群体潜藏的涉政涉稳风险与延退改革形成人员共情、风险共振态势，严防矛盾风险叠加合流。三是抓好源头防范。以“事要解决”为核心，推动落实信访工作“五化”“四到位”要求,对群众反映诉求特别是涉及延迟退休改革相关问题，主管部门和信访部门要统一答复口径，对合理合法的特殊情况，要认真研究，法理情并用做到“事心双解”，努力把各种矛盾隐患解决在源头。四是落实维稳责任。对排查出的风险隐患，及时明确具体部门、具体领导和具体人员责任，做好化解稳控工作。主管监管部门要加强宣传指导，督促滴滴、美团货拉拉等各类平台企业履行社会和维稳责任，及时组织摸排分析人员涉稳动向，加大诉求对话沟通渠道，创新丰富政策解读、困难帮扶、思想教育思路方法，确保行业领域群体稳定。通过走访排查、重点盯防、化解矛盾等措施，确保延迟退休政策实施过程中不发生重大群体性事件。
我们深刻认识到，只有坚持以人民为中心的发展思想，才能赢得群众的理解和支持。在今后的工作中，我们将继续加强政策宣传解读，完善服务保障措施，密切关注舆情动态，开展专项维稳行动，为确保延迟退休政策的顺利实施贡献力量。同时，我们也期待与相关部门和社会各界携手合作，共同推动养老事业的健康发展。（孟献阳）
责任编辑：张丽雯