把牢人选标准关。四里店镇结合上级
把牢推荐程序关。镇
把牢选人育人关。建立传帮带制度，统筹考虑现任村“两委”干部、驻村第一书记、责任组长等力量，采取“一对一”“多对一”导师传帮带方式，明确后备力量传帮带责任人，注重在思想上引、经验上传、工作上带。
把牢组织审查关。参照村干部任职十项负面清单，聚焦政治立场、德才素质、一贯表现、遵纪守法等情况，组织纪检、
下一步，四里店镇将在“选”好的基础上，在跟踪培养上下功夫，探索实施“跟班锻炼+跟踪培养”方式，抓优做实村
责任编辑：张丽雯
河南县域经济网讯 近日来，方城县四里店镇紧盯紧盯2026年村“两委”换届目标要求，强化选、优、育、强，着力储备一批想干事、会干事、能干事的村党 组织书记后备力量。
把牢人选标准关。四里店镇结合上级党 委工作要求，坚持“重品行、重实干、重公认”用人导向，明确村党 组织书记后备力量选拔资格条件，重点从本地致富能手、返乡大学生、退役军人、外出经商务工人员、现任村“两委”成员等群体中好中选优、优中选强，着力解决村党 组织书记年龄偏大、学历不高、视野不宽、能力不强、干劲不足的问题，大力储备43周岁以下、大专以上学历、能够带领推进乡村的村党 组织书记后备力量，从而进一步推进农村发展集体经济、处理复杂问题、推进改革攻坚能力。
把牢推荐程序关。镇党 委综合考虑全镇38个村的村情实际和储备需求，采用个人自荐、组织推荐、群众举荐等方式，每村储备1至3名村党 组织书记后备人选，并对符合条件的人选进行联络排查，集中挖掘。包乡镇县级领导带队走村，包村干部走户，对现任村“两委”班子运行情况分类评估，对摸排人选情况分析研判，分类指导，逐村拟定村党 组织书记后备力量推荐名单。
把牢选人育人关。建立传帮带制度，统筹考虑现任村“两委”干部、驻村第一书记、责任组长等力量，采取“一对一”“多对一”导师传帮带方式，明确后备力量传帮带责任人，注重在思想上引、经验上传、工作上带。
把牢组织审查关。参照村干部任职十项负面清单，聚焦政治立场、德才素质、一贯表现、遵纪守法等情况，组织纪检、平安建设 、民政等部门开展审查，防止“带病备案”“带病培育”。截止目前，38个村均已完成村党 组织书记摸排工作，共计上报后备力量88名。
下一步，四里店镇将在“选”好的基础上，在跟踪培养上下功夫，探索实施“跟班锻炼+跟踪培养”方式，抓优做实村党 组织书记后备力量培育储备，为四里店镇建设“支部过硬星”提供坚实的组织保障。（王娜）
把牢人选标准关。四里店镇结合上级
把牢推荐程序关。镇
把牢选人育人关。建立传帮带制度，统筹考虑现任村“两委”干部、驻村第一书记、责任组长等力量，采取“一对一”“多对一”导师传帮带方式，明确后备力量传帮带责任人，注重在思想上引、经验上传、工作上带。
把牢组织审查关。参照村干部任职十项负面清单，聚焦政治立场、德才素质、一贯表现、遵纪守法等情况，组织纪检、
下一步，四里店镇将在“选”好的基础上，在跟踪培养上下功夫，探索实施“跟班锻炼+跟踪培养”方式，抓优做实村