在公益岗管理中，柳河镇摸索出一套可行的管理方法。通过加强管理培训，制定公益岗位考核机制，对聘用人员的工作进行定期考核，避免“领薪不出工、出工不出力”的现象;在此基础上，重阳镇根据村情镇况，按照公益岗位既要为贫困群众就业增收找好路子，也要有助于服务村级公益事业的原则，对设置的公益岗位进行统一整合，按照不同时节，不同情况统一使用，既发挥人多力量大，办大事的优势，又避免出现不同季节有忙有闲，人员不够用情况。例如在春季开展乡村卫生大治理期间，村庄保洁员人员不足，任务中，护林员、护路员等岗位任务较轻，统一整合力量后，既满足了人手需求，又能通过网格化的部署更好完成卫生治理工作。
公益岗的设立既激发了建档立卡贫困劳动力的内生动力，进一步破除“等靠要”思想，也有效改善了乡村人居环境，为高质量打赢脱贫攻坚战和乡村振兴战略提供坚实保障。（河南广播电视台记者 孙喜增 通讯员 张长江）
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