瞄准队伍建设“发力点” 绘好组织保障新蓝图。坚持高标准、严程序，选优党员队伍，全年发展党员55名，其中35岁左右的20人，大学生8人；坚持早谋划、早培育，健全村级后备干部队伍，全镇村级后备干部达108人；坚持拓渠道、强培训，配齐村干部队伍，圆满完成村三委换届选举，实现了学历和年龄一升一降；坚持重点管、及时调，选优村支部书记队伍，及时调整村支部书记2名；坚持年轻化、知识化，配强机关中层正职队伍，新选任管理区主任等中层正职干部5名。抓好党委班子和机关管理，落实党委中心组学习、党史学习教育等活动，发挥示范引领作用；抓好干部能力提升，进行集中业务培训6次，7名同志报名参加全县统一组织的村干部和后备干部队伍学历提升计划；抓好无职党员管理，认真落实民主评议、无职党员积分管理等制度，开展“党课开讲了”、“万名党员进党校”等活动；抓好党风廉政建设，进一步营造了风清气正的政治生态。
围绕产业发展“增长点” 绘好产业振兴丰景图。推行“田长制”，坚守耕地红线。开展农综开发项目问题排查整改工作，推行机电井“一长三员”制和植保无人机喷药技术，提升粮食生产能力水平。突出选用高产稳产、耐密抗倒、熟期适中、多抗广适的适宜机械化作业的优良玉米品种，突出抓好玉米密度、整齐度、结实度、成熟度等“四度”的落实，稳定高油酸花生种植面积，大力推广花生生产新技术，提高花生单产，改善花生品质。2021年全镇粮食生产实现“十八连丰”。在“大棚经济”上做文章，培育特色高效农业，助力乡村产业振兴，使大棚产业成为农民增收致富的一把“金钥匙”，建成投运高标准智能大棚80余座，探索发展了“温室大棚+反季节蔬菜”、“温室大棚+林果采摘”、““温室大棚+羊肚菌种植”等几种模式，该镇“大棚经济”已经发展到9个行政村。
立足基层治理“支撑点” 绘好乡风文明秀丽图。突出落实县委农村基层党建“四个一”机制，确保“逐村观摩、整乡推进”观摩活动、每月8号党员活动日、每周三的接处访以及村务公开制度落到实处，取得实效；突出全域党建的引领作用，突出保障村工作经费，坚持“重奖先进、整顿落后”的原则，提升整顿软弱涣散村1个，建成村集体经济试点4个，每村年拨付专项经费3万元以上。坚持发展新时代“枫桥经验”，积极发挥网格化服务管理体系在乡村治理中的作用，推进“五治融合”，确保“矛盾不上交、乡村不出事、服务不缺位”，努力实现治安稳定、生产安全、生活安定、社会和谐。把乡村治理工作融入文明创建高位推进，坚持培育和践行社会主义核心价值观，提升农村精神文明建设水平，推动公民思想道德建设不断深化，群众文明素养显著提升。
（责任编辑：程海舟）
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