近年来，方城县券桥镇坚持“铁军”指数和“关心关爱”指数同步抓，着力解决乡镇干部生活设施简陋，难以满足高强度、长时间工作需求的问题，把美丽乡镇机关创建作为打造乡镇干部的民生工程来抓，作为落实关爱干部的现实举措来抓，作为提升干部文化素养的有效途径来抓，作为夯实基层基础的重要环节来抓，持续加大基层基础保障力度，一任接着一任干，一步一个脚印，久久为功，积极营造拴心留人的发展环境，为干部安心基层、干事创业、积极投身乡村振兴战略、长期扎根乡村一线打造温馨的“家”。
坚持以“建家”为依托，“党工共建”。按照群团工作改革要求，把“党员之家”“职工之家”创建作为牵动党工共建工作的“牛鼻子”来抓，推动党工共建深度融合，不断增强基层党工组织凝聚力和战斗力。在“带”上下功夫，激发党工组织活力。按照“党建带工建”要求，引导和支持工会组织紧扣中心，服务大局，提升工作水平，争创一流业绩；在“联”上做文章，形成党工组织合力。按照资源整合、优势互补、整体联动、彰显特色的要求，争取80余万元资金，把“党员之家”“职工之家”进行整合提升；在“绩”上展风采，充分凸显党工组织张力。紧紧围绕发展定位，确定主题，促使广大党员、职工、妇女在推进发展一线激情实干，攻坚破难，奋勇争先。
坚持以“强家”为目的，规范组织建设。以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，配齐配强工会组织干部队伍，工会组织负责人均由班子成员中优秀年轻的领导干部兼任，切实增强群团组织的领导实力、思维活力和干事效力。并把政治上靠得住、发展上有潜力、干部群众信得过的优秀干部，充实到工会组织干部队伍中。严格按照“六有”标准，结合机关实际，将“职工之家”管理纳入干部精细化管理，实现了工会组建程序完善、组织机构健全、活动场所完备、工作运行规范、活动开展正常，先后建好职工之家、职工书屋、篮球场、羽毛球场、健身室等场所，增强工会组织的吸引力，实现阵地有形、服务有效的工作要求。
坚持以“暖家”为手段，发挥“职工之家”功能。券桥镇采取上级扶持、本级财政支持等多方筹集资金的办法，连续不断新建提升改造小食堂、小休闲室、小图书室、小健身房、小澡堂“五小工程”，着力解决职工吃饭难、洗澡难、管理难、学习难、活动难“五难”问题，加大对困难职工的帮扶力度，切实让干部“吃得放心、洗得清心、文娱舒心、阅读养心、健康怡心”，充分发挥“职工之家”“暖家”功能，有效激发干部乡镇干部职工安心基层、干事创业的热情与活力。该镇广大机关干部职工普遍反映，现在以镇机关为家的多了、吃伙房的多了、读书健身的多了，大家时刻可以感受到家的温暖，干劲儿也足起来了，将会以更加奋发的精神，投身乡村振兴一线，开创新气象、展现新作为。
（责任编辑：程海舟）
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