淅川县人社局业务骨干主动上门服务，建立了聘用制教师工资管理系统，实现聘用制教师工资和津贴待遇的正常发放，使教师队伍稳得住、留的住，切实解决了聘用制教师的后顾之忧。目前，该县568名聘用制教师各项工资和津贴待遇得到落实，真正实现了和在编教师同工同酬。
（责任编辑：张丽雯）
河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 李光勇 戚亚平）近年来，淅川县教育系统人才紧缺，编制有限，招聘了大量的聘用制教师。由于编制问题得不到解决，相关的工资和津贴待遇得不到落实，造成大量教育人才的流失。淅川县人社局想群众之所想、急群众之所急，主动作为，破难题、补短板，积极解决聘用制教师各项工资和津贴待遇问题，用实实在在的行动来维护广大教育者的切身利益。
淅川县人社局业务骨干主动上门服务，建立了聘用制教师工资管理系统，实现聘用制教师工资和津贴待遇的正常发放，使教师队伍稳得住、留的住，切实解决了聘用制教师的后顾之忧。目前，该县568名聘用制教师各项工资和津贴待遇得到落实，真正实现了和在编教师同工同酬。
淅川县人社局业务骨干主动上门服务，建立了聘用制教师工资管理系统，实现聘用制教师工资和津贴待遇的正常发放，使教师队伍稳得住、留的住，切实解决了聘用制教师的后顾之忧。目前，该县568名聘用制教师各项工资和津贴待遇得到落实，真正实现了和在编教师同工同酬。