坚持头雁领航、雁阵齐飞，以队伍强度提升振兴力度。把打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村党员干部队伍作为抓党建促乡村振兴的重中之重。严管与厚爱相结合，加强基层干部队伍建设。坚持坚持管思想、管工作、管作风、管纪律的有机统一。强化日常监督“管到边”，用好提醒、函询和诫勉措施，及时对党员干部苗头性、倾向性问题“咬耳扯袖”、抓早抓小，促进党员干部健康成长；深化拓展“以案促改”，让干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限；加强履职监督“管到底”，营造吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位的浓厚氛围；认真执行党务、村务、财务公开和村干部经济责任审计等制度，大力推行“四议两公开”，全面推开小微权力“监督一点通”服务平台建设；加强日常管理，规范执行村干部上下班、请销假、重大事项请示报告等制度，做到用制度管人管事，不断夯实管理基础，提升工作效能。引导与促干相结合，发挥第一书记和工作队作用。加强日常管理，督促第一书记认真履行村情民意“信息员”、党的政策“宣传员”等六项职责任务，为乡村发展提供助力；组织开展第一书记论坛等活动，不断强化队伍自身建设，引导第一书记和驻村工作队用心用情做好帮扶共建工作。中坚与后继相结合，调动参与振兴广泛力量。通过多种形式，有意识地对种养能手、发展能手、致富带头人等进行培养，采取邀请参加党员主题党日活动、纳入村级后备干部行列和现任村“两委”成员跟班锻炼、到镇党校参加学习培训等多种形式，强化“富而思源、富而思进”的意识，提升服务群众意识和能力，逐步吸纳他们加入中国共产党，成为带领群众致富奔小康的一面旗帜，培养村级后备干部78名，有30余名加入党组织。
坚持发展为主、固本培元，以保障广度激发振兴速度。以组织之力凝聚发展之力、增强发展之效。盯紧薄弱环节。坚持“党建引领、资源共享、优势互补、共同发展”的思路，大力发展“城郊型”“种养型”“资源型”“服务型”集体经济。守牢返贫致贫底线，严格落实防止返贫监测和帮扶机制，组织镇村干部、驻村工作队召开防返贫动态监测系统培训会，建立干部定期摸排制度，及时上户核实农户提出的申报诉求，加强部门数据共享，及时核实上级部门下发的数据情况，对符合脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户及时按程序识别纳入，明确由所在村责任组长和第一书记作为帮扶责任人，实施重点帮扶，确保帮扶到位，收入持续稳定。做到“早发现、早干预、早帮扶”，真正实现“一户不返贫、无人新致贫”的目标，目前全镇共有脱贫户1102户2170人，监测户153户442人，风险消除70户191人，风险未消除83户251户。发展乡村产业。立足农业乡镇实际，不断优化农业产业结构，确立现代农业、特色农业、观光农业的发展思路，突出粮食安全基础地位，不断拓展农业产业发展链条，推动农产品加工、销售企业落户、发展，初步形成 “一纵一横一中心”果蔬和艾草产业带，三间房、券桥等村的蔬菜大棚，冯洼、闻老庄等村的食用菌，券新、好庄、马岗等村的林果采摘，十二里河等村的苗木花卉等发展成效突出vhui；探索公司绑合作社、合作社绑农户联农带农机制千方百计促农增收。按照产业区域化、区域特色化、特色规 模化的发展模式，建成南部工业园、蔬菜大棚及农产品深加工园、电商产业园、食品中草药加工园、红色教育园等有规模有亮点有效益的乡村振兴产业园。（王炳中）
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