“持证上岗”成硬标准 员工与企业共成长
据了解，公司自去年起启动“全员持证”计划，要求管理、技术、服务等岗位员工在两年内取得与岗位相关的职业资格或技能证书。企业为此联合唐河县人力资源社会保障局职称股、郑州技师学院进行校企合作，提升专业技能的同时，又提高了员工的综合素养。
“过去部分岗位依赖经验上岗，但现在行业技术迭代快，必须通过标准化认证确保能力达标。”刘小宁表示。截至目前，企业已有80%的员工取得至少一项专业技术职称认证，客户满意度同比提高30%。
政企联动 打造技能型社会样本
在职业技能提升成为
在产业升级背景下，佳一的探索为化解“用工难”与“就业难”矛盾提供了新思路。正如刘小宁所言：“投资员工就是投资未来——持证是手段，成长才是目的。”自去年要求全体员工持证上岗以来，生产效率和产品质量大幅提升。政协委员刘小宁经营的河南佳一日用品股份有限公司，现有员工500人，年实现产值 1.5亿元，出口产值 5000万元，成为南阳地区引领日用品行业的佼佼者。（王奇 刘焕平）
责任编辑：张丽雯